Adviseren

Ook werkgevers gaan gebukt onder ongewenst gedrag op de werkvloer. Denk hierbij aan contraproductief werkgedrag en een hogere verloopintentie, het oplopen van ziekteverzuim en reputatieschade. Het opzetten van een preventief beleid biedt veel meerwaarde.
Als MKB vertrouwenspersoon vervullen wij een cruciale rol binnen een organisatie omdat wij een bijdrage leveren aan een gezonde bedrijfscultuur, een veilige werkomgeving, gelukkiger medewerkers plus een lager ziekteverzuim en verloop. Onderdeel hiervan is het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon. 

Naast begeleiding van medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag van een collega(‘s) of leidinggevende, geven wij ook advies, voorlichting en instructie hoe om te gaan met ongewenst gedrag op de werkvloer. Het aangaan van een open dialoog met elkaar over de mogelijkheden om ongewenst gedrag te voorkomen of te bestrijden vinden wij belangrijk. Wij maken ongewenst gedrag bespreekbaar.

Wat doet een MKB Vertrouwenspersoon?

Als MKB vertrouwenspersoon signaleren wij door onze gesprekken met medewerkers de knelpunten in de uitvoering van het beleid op het gebied van de sociaal veilige werkomgeving. Wij kunnen uiteraard ook om advies worden gevraagd. Denk hierbij aan het uitvoeren en implementeren van het beleid of op andere wijze gebruik maken van de expertise van de MKB vertrouwenspersoon. Een MKB vertrouwenspersoon registreert iedere melding van ongewenst gedrag. Wij stellen jaarlijks een rapportage op met daarin een overzicht van de meldingen en een analyse van ongewenst gedrag. Het rapport wordt uiteraard compleet vertrouwelijk en anoniem opgesteld en is niet herleidbaar naar gebeurtenissen of een individuele medewerker.

In het verslag kan ook ongevraagd advies worden gegeven met als doel het lerend vermogen van de organisatie te vergroten zodat er besloten kan worden om (aanvullende) preventieve maatregelen te nemen. Om deze rol goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat de MKB vertrouwenspersoon over voldoende kennis en ervaring beschikt en goed is opgeleid en bijgeschoold. Door het kiezen voor V&VV kiest u voor erkende vertrouwenspersonen die lid zijn van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Wij zijn onafhankelijk en objectief met veel kennis op het gebied van arbeid en organisatie.