Gezond omgaan met ziekteverzuim

Onder druk van de wetgeving vanuit de overheid doet iedere werkgever in Nederland zijn best om de (financiële) gevolgen van ziekteverzuim in de hand te houden. Veel partijen zoals Arbodiensten, het UWV en reïntegratiebedrijven houden zich ermee bezig, maar uiteindelijk betaalt de werkgever de rekening.

Conflicten op de werkvloer

Een belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim zijn arbeidsconflicten. Bij één op de vier ziektegevallen langer dan zes weken gaat het om een arbeidsconflict. Voor de werkgever is het van uitermate belang om alert te zijn op de eerste signalen van ruzies of irritaties en daar iets mee te doen. Het klagen in de wandelgangen, over elkaar roddelen, de verminderde bereidheid om elkaar te helpen, een groot punt maken van een gering meningsverschil: het zijn maar een aantal voorbeelden die kunnen duiden op een onderliggend conflict.

In het informele circuit binnen het bedrijf weten medewerkers wat er tussen mensen aan de hand is en wanneer de verhouding tussen twee mensen onder druk staan. Vervolgens zijn mensen (helaas) vaardiger in het vermijden van conflicten dan in het exploreren ervan.

Coaching en training

Het vereist bepaalde competenties om constructief met conflicten te kunnen omgaan: inlevingsvermogen, feedback kunnen geven, open communicatie en onderhandelen zijn belangrijk. Gesprekstrainingen voor leidinggevenden en individuele coaching kunnen o.a. helpen bij de ontwikkeling van deze competenties. Uiteindelijk zal dat een positieve uitwerking hebben.

Onze missie

Veenendaal & Verschoor Vertrouwenspersonen wensen een bijdrage te leveren aan een prettige en authentieke bedrijfscultuur. Het is voor iedere organisatie van groot belang om te investeren in een extern vertrouwenspersoon die kan helpen bij het signaleren en oplossen van potentieel schadelijke arbeidsconflicten. Als extern vertrouwenspersonen spelen wij een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het voorkomen van langdurig ziekteverzuim.

Neem contact met ons op

Wil je met ons sparren over gezond verzuimmanagement en wat wij als extern vertrouwenspersoon in jouw organisatie kunnen betekenen? Wij maken graag een afspraak met je. Klik hier voor onze contactpagina.